รีวิวหนังสือน่าอ่านสำหรับงาน HR เรามาดูกันว่าทำไมอัตราการลาออกของพนักงานยุคใหม่ถึงยังคงเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง?
Blog
EP 2 : Book Review – Lab Rats by Dan Lyons
รีวิวหนังสือน่าอ่านสำหรับงาน HR เรามาดูกันว่าทำไมอัตราการลาออกของพนักงานยุคใหม่ถึงยังคงเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง?
EP 1 : เงินเดือนแห่งความลับ with บอย วิวัฒน์
ทำไมเรื่องเงินเดือนต้องเป็นความลับด้วย?
EP 1 : เงินเดือนแห่งความลับ with บอย วิวัฒน์
ทำไมเรื่องเงินเดือนต้องเป็นความลับด้วย?
Adaptive Talent การรับมือการแรงงานรูปแบบใหม่ในอนาคต
สวัสดีครับ ผมได้มีโอกาสไปพูดในงาน Job Fest ซึ่งเป็น session ย่อยจากบริษัท Getlinks ซึ่งเป็น Startup ที่เน้นการ recruiting ใน Tech Workforce หัวข้อที่ได้รับมอบหมายคือเรื่อง Adaptive Talent หรือ บุคคลที่มีความสามารถในการปรับตัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในมุมของการเข้ามาแทนที่จากหุ่นยนต์ และระบบอัติโนมัติทั้งหลาย ผมจึงขอแชร์ presentation ที่ได้ทำเอาไว้ในวันนี้ตรงนี้ด้วยนะครับ […]
เมื่อ CHRO ของ Airbnb เปลี่ยนตำแหน่งเป็น Chief Employee Experience Officer
ทำไม บริษัทสตาร์ทอัพอย่าง Airbnb ถึงต้องลุกออกมาปรับกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลใหม่ทั้งหมด และมุ่งหมายที่จะสร้าง “ความทรงจำที่แสนวิเศษในการทำงาน” แทน employee engagement
HR กับการเข้ามาของ Automation Workforces
ทุกท่านเคยสงสัยไหมครับว่า เมื่อไหร่กันที่ระบบ Automation จะเข้ามาแทนที่แรงงาน?
5 วิดีโอ TEDTALK ที่ HR ควรดู
ผมว่าจุดอ่อนอย่างหนึ่งของ HR ในประเทศไทยคือ สนใจแต่ข่าวสารจาก whitepaper (หรือ เอกสารแจกฟรี) ของบริษัท Consult มากเกินไป จนบางทีอาจจะหลงลืมไปว่า โลกใบนี้ยังมีของฟรีดี ๆ อีกมากมาย เช่น TEDTALK และนี่คือ 5 วิดีโอ ที่ผมคิดว่าจะสร้างแรงบันดาลใจให้กับวิชาชีพ HR ได้ครับ
โชคดีที่บริษัทเรามี HR แค่สองคน
…และอีกคนกำลังจะเกษียณ นี่คือคำพูดของ Ricardo Semler ในงาน TED TALK ตั้งแต่ปี 2014
เงินเดือนเป็นเรื่องของใคร?
เงินเดือนเป็นเรื่องของใคร? เรื่องของมึง? ผมมีโอกาสได้อ่านบทความที่น่าสนใจจากเพจในเฟซบุคอย่าง HR — The Next Gen (ผู้ซึ่งผมเดาว่า admin น่าจะต้องทำงานที่เดียวกับผมแน่นอน) update: 2018 เค้าย้ายไปเปิดบริษัท Consult เองแล้วครับ งานการไม่ทำนั่งอ่านแต่ดราม่าเรื่องทำงาน… อันดับแรก สมมติว่า เงินเดือนคือเงินค่าจ้างที่ผู้ว่าจ้างตกลงที่จะจ่ายให้กับผู้รับจ้างตามที่ตกลงกันและระยะเวลาที่ตกลงกัน แล้วแต่ว่าจะจ่ายด้วยวิธีใด ถ้าเราตีความเงินเดือนแบบนี้ ฉะนั้นคนที่เกี่ยวกับมันก็จะมีดังนี้: ตัวคุณเอง คนที่จ่ายคุณ คนที่ทำค่าจ้าง(เงินเดือน)ให้คุณ ฉะนั้นถ้าเรามองตามนี้ […]